〈財經週報-企業托兒福利〉搶救少子化 企業設托兒設施補助放寬了

台灣少子化問題嚴峻,政府定位為「國安危機」,拋出政策牛肉盼能穩住下探的生育率。勞動部近期修正「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」,將「職場互助教保服務中心」及「社區公共托育家園」也納入托兒設施補助範圍。設置第一年最高補助達300萬元,鼓勵企業打造友善育兒職場環境,讓新手爸媽可以放心地帶著娃兒上班去。(花旗當舖)

兩托育模式納補助 首年最高300萬

根據勞動部統計,截至今年11月底,全國僅103家事業單位設立了托嬰中心或幼兒園。勞動部勞動福祉退休司長孫碧霞表示,托嬰中心或幼兒園的相關規定,讓部分有意願設置的企業感到困難。例如幼兒園要有室外活動空間,但很多企業所在地寸土寸金,取得室外活動空間相當不容易;而部分企業規模較小、員工人數少,也難符合設置托嬰中心的條件。

她表示,了解實務上遇到的問題後,勞動部和其他部會研擬出較具彈性的新型態托育模式,近期並召開說明會,獲得事業單位不錯的迴響。

專家顧問提供諮詢 也可實地輔導

根據「性別工作平等法」第23條規定,僱用員工100人以上的雇主,應提供托兒設施或適當的托兒措施。孫碧霞說明,雇主也可用津貼給予或是簽約其他托嬰中心、幼兒園、其他等方式,提供員工友善育兒職場環境;若企業有意願設置托嬰中心、幼兒園或鬆綁後的「職場互助教保服務中心」和「社區公共托育家園」,勞動部除提供補助申請外,也有專家顧問輔導團隊可做為事業單位的諮詢對象,甚至到現場實地給予建議。

「職場互助教保服務中心」和「社區公共托育家園」為新型態托育模式,其中「職場互助教保服務中心」可收托事業單位員工2到6歲子女,收托人數限制60名以下,不同於一般幼兒園的設置規定,不要求一定要有室外活動空間,可用較大的室內活動空間代替。設置樓層則放寬到可設置在4樓,以收托事業單位員工的子女為優先,再者可收托有簽約的其他單位組織的子女,若仍有餘額,可以招收同棟建築物的其他居民的幼兒。

「社區公共托育家園」可收托事業單位員工的滿2足月到未滿2歲子女,收托人數限制12名以下,樓層同托嬰中心僅能設置在1到3樓為限。至於師生比例,托嬰中心師生比為1:5,社區公共托育家園1:3即符合設置標準,主管或廚工可由托育人員兼任;收托對象以事業單位員工子女為原則,若仍有餘額,經地方政府核准後,可招收社區的居民子女,滿足「社區公共」的精神。(轉自網路新聞)

發表者:李凌

東港花旗當舖跟著時代的進步,當然須向上提昇以符合市場需求,傳統經驗結合現代金融功能,秉持透明化、誠信、親切、保密的理念來服務客戶. 花旗當舖-是經由政府立案核准具有公會優良認證的合法當舖,當然在法律上是有大多相關法規需要遵守的,這些法規也相對保障了放款人與借款人的所有權益. 故本單位人員受過專業訓練具有鑑定技術並以親切的服務及專業的態度絕對能改變您對過去當舖的刻板印象.

發表迴響

這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步瞭解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料

%d 位部落客按了讚: